会社で新しいプロジェクトチームで仕事をすることになった。

人手不足で手が回らない様子だったので、チームのリーダーがいつも遅くまで残っていた。
そこで最近かなり余力のあった自分が呼ばれた。

チームのリーダーはきっちりした人で、プロジェクトのスケジュールを
ビッシリ決めていて、僕がどこに入っていつまでに何をやったらいいと丁寧に説明した。

スケジュールをこまめに更新している姿は頭が下がる。

自分と一緒に応援に加わったメンバーが4人。人手は十分になった。

この新しいチームですでに数週間やっているけれど、なにかこのプロジェクトに気がのらない。

一緒に働いている人たちも力が入らない様子で、雰囲気も暗い。

なんでだろう？単に自分がゆるんでいるだけだろうか？

リーダーは相変わらずひとりで忙しそうだ。

ひとつ気づいたのは、

そのリーダーも力が入らない様子で仕事をしていることだった。

いや、毎日遅くまで残っていやっているのだから忙しくないわけじゃない。

でもその人の口から出てくるのは不満ばかり。

あれがない、これがない、どうせこうだろう。

こういう話を聞いているうちにチームのメンバーも不満を言うようになった。

口にしなくても雰囲気が伝染する。

スケジュールややるべき仕事はきっちりしている人だが

この人とプロジェクトを一緒にやって成功させたいというモチベーションがなかなか上がらない。

ああ、ひたすら感謝しなさいと最近御言葉で聞いているけれど

感謝して楽しそうにやっている姿を見て一緒に働きたいと思うのだなと思った。

スケジュールを引いて仕事を振って、キッチリやるやらない、もちろん重要だけど

その仕事にどれくらい意味を感じていて、充実してやっているかどうか

そんな姿勢を見ているんだなと思った。

先生はいつも死ぬほど大変なはずだけれど、

神様とイエス様を心から愛してやっている姿を見て

一緒に働きたいと思う。

まず自分からこんな姿勢に変えていかないといけないと思った。